Sichern Sie sich jetzt Ihr Insights Profil und Experten-Coaching für sich und Ihr Führungsteam

Wie Sie mit wissenschaftlich gestützten Methoden die Stärken,

die in Ihrem Unternehmen verborgen sind, optimal nutzen.

Was ist Insights?

Insights-Discovery- Präferenz-Profil (Kurz: Insights Profil) ist eine Persönlichkeitsanalyse, die auf dem Persönlichkeitsmodell des Schweizer Psychologen Carl Gustav Jung und den vier unterschiedlichen Temperamenten bzw. Farben basiert. Die Weiterentwicklung des Modells durch Insights Discovery ergibt acht Haupttypen mit entsprechenden Fähigkeiten und Einstellungen.

Warum Insights?

In Menschen schlummern oft ungenutzte Potenziale, die es aufzudecken gilt. Zum einen um den Menschen mehr Spaß an der Arbeit und mehr Erfolgserlebnisse zu ermöglichen. Damit einhergehend wird sich die Motivation und Effizienz verbessern. Wer seine Persönlichkeit weiter entwickeln möchte muss zuerst erkennen in welchen Bereichen seine Potenziale liegen. Diese Potenziale werde durch die Insights Analyse aufgedeckt.

Zum anderen ist es für Unternehmen und deren Führungskräfte notwendig, den richten Mann und die richtige Frau mit den entsprechenden Fähigkeiten und Eigenschaften an der richtigen Stelle einzusetzen. Wer die Ergebnisse des Insights Reports seiner Mitarbeiter kennt, wird die Qualitäten des Umgangs mit ihnen und damit seinen Erfolg als Führungskraft optimieren.

Die Insights Analyse bietet Mitarbeitern und Führungskräften die Grundlage eines erfolgreichen Miteinanders.

Der persönliche Report

Mit einem schnell beantwortbaren Fragebogen werden die Präferenzen gemessen und mit einem EDV-gestützten Evaluator ausgewertet. Das Ergebnis ist ein 20- bis 40-seitiger persönlicher Report, in dem wichtige Hinweise zu den eigenen Stärken, möglichen Schwächen und wertvolle Anhaltspunkte gegeben werden, um persönliche Entwicklungswege abzuleiten. Es enthält ebenso zahlreiche Informationen zu dem eigenen Kommunikationsstil und dem Wert fürs Team. Jedes Profil ist einzigartig.

Ein Schwerpunkt des Profils liegt im Kommunikationsverhalten. Kommunikation kann nur dann effektiv  sein, wenn eine gesendete Botschaft vom Empfänger aufgenommen und richtig verstanden wird. Für  die einzelnen Typen sind bestimmte Kommunikationsstrategien zielführender als andere. Im dem  persönlichen Profil werden Handlungsempfehlungen gegeben, was bei der Kommunikation mit den unterschiedlichsten Typen beachtet werden sollte. 

Ihr individuelles Experten Coaching

Diplom-Wirtschaftsingenieurin Angelika Kirch ist Ihr persönlicher Insights Discovery Coach. Sie ist seit 2001 akkreditierter Insights-Trainer und Experte auf dem Gebiet der Persönlichkeitsentwicklung und des Führungsverhaltens. Angelika Kirch ist so von der Aussagekraft und Einfachheit der Insights-Analyse begeistert, dass sie diese als Grundlage für fast jede Beratung benutzt und hat bereits hunderte Führungskräfte gecoacht. Nach dem Ausfüllen Ihres Insights-Fragebogen wird Angelika Kirch das umfassende Resultat mit Ihnen im Detail besprochen (ca. 1 Stunde Gespräch pro Report). Themen sind Umgang mit Stärken und Schwächen, Interpretation der Grafiken und der Umgang mit schwierigen Personen. So erhalten Sie ganz konkrete Ansatzpunkte für sich selbst und Ihr Team, die sie praktisch und sofort in Ihrem Unternehmen umsetzen können.

Angelika Kirch: akkreditierter Insights-Trainer

Aufbau der  Insights Discovery Analyse

Das Insights Profil ist modular aufgebaut und kann durch zusätzliche Auswertungen ergänzt werden.

Basismodul (Grundbaustein)

320 € pro Person

Das Basismodul ist bei jeder Insights Discovery Analyse enthalten und besteht aus einem persönlichen Report, in dem wichtige Hinweise zu den eigenen Stärken, möglichen Schwächen und wertvolle Anhaltspunkte gegeben werden, einschliesslich des Experten Coachings.

Modul Management(optional)

plus 20 € pro Person 

Dieses Modul eignet sich hervorragend für (künftige) Führungskräfte. Es unterstützt sie, den persönlichen Arbeits- und Managementstil zu erkennen. Es gibt Hinweise, wie Mitarbeiter geführt und motiviert werden können, um erfolgskritische Ziele zu erreichen, unnötige Reibungsverluste zu vermeiden oder ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Modul Persönlichkeitsentwicklung“ (optional)

plus 50 € pro Person 

Dieses Modul vertieft das Verständnis für sich selbst. Es gibt wertvolle Hinweise für die persönliche Weiterentwicklung, wie z. B. Umgang mit Zielsetzungen oder mit Zeit und Lebensqualität. Diese Inhalte eignen sich für den Einsatz in Coachings mit dem Ziel, die persönliche Effektivität zu verbessern oder eine grundlegende Veränderung anzustoßen.

Modul Effektivität im Verkauf(optional)

plus 50 € pro Person 

„Gute“ Verkäufer, schaffen es, eine emotionale Basis mit ihren Kunden zu finden, um dann gemeinsam die beste Problemlösung zu erarbeiten. Dieses Modul liefert zahlreiche Anhaltspunkte um eine persönliche Strategie in den einzelnen Verkaufsphasen zu entwickeln um eine tragfähige Kundenbeziehung und ein optimiertes Verkaufsergebnis

zu erzielen.

Was unsere Kunden sagen

„Mir wurde schnell klar, welche Stärken ich bewusster einsetzen muss…“

„Sehr überrascht war ich über die treffsicheren Aussagen nur aufgrund dieses Fragebogens. Die zugängliche Sprache über die Farben macht es leicht, die Vorschläge bei der täglichen Arbeit umzusetzen. Das Coachinggespräch verlief auf einer sehr ver​trauenswürdigen Ebene. Mir wurde schnell klar, welche Stärken ich bewusster einsetzen muss und an welchen Schwächen ich arbeiten soll, aber auch sie zu akzeptieren. Besonders die Erkenntnis, dass Schwächen aus einem anderen Blickwinkel betrachtet sehr wohl Stärken sind, hat meine innere Haltung nachhaltig beeinflusst.“

Carmen Lehnert-Schmeer //  Leitung bei Elektro Schmeer und Vorsitzende von Frau und Handwerk e.V.

Flexible Lösungen für Sie und Ihr Team – Workshops

Angelika Kirch bietet als Basisangebot gerne Reflektionsgespräche an. Wenn es sich aber um die Reflexion des ganzen Teams handelt, können wir Ihnen auch Workshops anbieten, in denen individuell die Teamzusammensetzungen und deren individuelle Stärken und Merkmale genauer erörtert werden.Workshops werden individuell bepreist und wir besprechen dies gern telefonisch mit Ihnen, wenn Sie Interesse haben.


In Workshops liegt der Schwerpunkt auf dem „besseren verstehen“ der anderen Typen, um als Team, Abteilung oder Organisation effektiver zusammenarbeiten zu können. Jedes Teammitglied erhält im ersten Schritt sein eigenes Profil und lernt im zweiten die Andersartigkeit innerhalb der Gruppe und mögliche Konfliktpotentiale zu erkennen. Jede Person bringt eine einzigartige Kombination aus Begabung, Eigenschaften und Erwartungen in den Arbeitsbereich mit. Als Team arbeiten Sie Ihre Stärken und Schwächen heraus. Der Vergleich von Selbstwahrnehmung mit Fremdwahrnehmung führt häufig zu einer tieferen Selbstreflektion. In einem Teamrad können die Mitglieder nach Typen dargestellt werden. Gemeinsam werden Ziele und Weiterentwicklungsmaßnahmen festgelegt.


Die Workshops werden individuell auf die Zielgruppe mit den entsprechenden Themen, wie Verkauf, Teambildung oder Führung mit Ihnen entwickelt.

Insights Discovery – Qualität, die überzeugt

Insights Discovery ist in 25 Sprachen verfügbar und in mehr als 30 Ländern vertreten. Maßgeblich für Wirksamkeit ist, dass die Validität (Gültigkeit) des Instruments regelmäßig überprüft wird z. B. von der University of Westminster. Das Entwicklungsteam sorgt dafür, dass das Instrument den hohen Qualitätsstandard verlässlich hält und wissenschaftlich tragfähig ist. Deshalb kann dieses Instrument von internationalen Unternehmen wie Deutsche Bank, Ernst & Young, Verbänden, klein- und mittelständigen Unternehmen z.B. aus dem Handwerk sowie Privatpersonen eingesetzt werden.

Was unsere Kunden sagen

​​​„Das Coaching war für mich eine große Bereicherung…“

Bemerkenswert, dass der selbstausgefüllte Fragebogen zu so einer genauen Darstellung meiner Person geführt hat. Dadurch hatte man eine gute Grundlage für den Coachingprozess. 

Das Coaching war für mich eine große Bereicherung, indem es mir geholfen hat, meinen Arbeitsalltag besser zu gestalten, Probleme anders anzugehen und neue Lösungsstrategien zu nutzen. Bereits nach dem ersten Gespräch verfügt man über neue Tools und Lösungsansätze, die man sofort in seiner individuellen Arbeitssituation einsetzen kann und die auch tatsächlich positive Veränderungen bewirken.“

Jan Gutsmann //  Head of Engineering Plant, Wacker Biotech GmbH

​​​„Eine unverzichtbare Erfahrung“

„Wir haben bereits einige Entwicklungsworkshops mit unseren Führungskräften veranstaltet. Besonders interessant waren hierbei die Insights Discovery Analysen.
Herauszufinden aus welchen Charakteren unser Führungskreis besteht, warum manche Kollegen besser harmonieren als andere und wer welche Stärken mitbringt war für uns eine unverzichtbare Erfahrung. Die Teilnehmer waren immer wieder erstaunt wie treffend der Report am Ende ausfällt und wie man sich an „der eigenen Nase packen“ kann um Verbesserungen zu erwirken.“

Christian Hamann //  Geschäftsführer, DEHN INSTATEC GmbH

Haben Sie noch Fragen?

Dann melden Sie sich einfach bei uns. Wir freuen uns auf Sie.

Angelika Kirch: +49 152 336 69656

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